Vad är Icebreaker?

En isbrytare är en aktivitet, en övning eller en upplevelse som är utformad för att bryta 'isen' som vanligtvis begränsar eller hämmar interaktioner hos en grupp människor som kanske eller inte känner varandra. En grupp ställer ut 'is' om det är lite eller inget samtal, motvilja mot fysisk kontakt och dålig ögonkontakt. Dessutom står gruppmedlemmar ensamma och visar brist eller initiativ och frånvaro av förtroende.

För att kvalificera sig som en isbrytare bör en aktivitet, träning eller erfarenhet ha de flesta av följande kriterier:

• En isbrytare borde vara kul.
• En isbrytare bör inte vara hotande.
• En isbrytare bör vara mycket interaktiv.
• En isbrytare ska vara enkel och lätt att förstå.
• En isbrytare ska vara framgångsorienterad.

En effektiv isbrytare är en aktivitet, en övning eller en erfarenhet som framgångsrikt förbereder en grupp för det som är framöver. För en effektiv isbrytare behöver du:

• Ett bekvämt läge och en avslappnad atmosfär.
• Deltagare i bekväma kläder, om möjligt.
• En utmärkt ledare eller facilitator som är bekant med isbrytaren.
• Tydliga, kortfattade, relativt lätt att följa anvisningar.

Undervisaren eller ledaren spelar en viktig roll i framgången för ett isbrytare-spel eller -aktivitet. Förklaringar måste ges tydligt och gruppens framsteg riktas. Samma isbrytningsaktivitet som underlättas på olika sätt med olika grupper kan (och kommer) leda till en mängd olika erfarenheter och resultat.

Vissa isbrytare-spel kräver stora eller speciella utrymmen, speciella föremål och verktyg, tysthet eller aktiviteter före spelet och efter spelet.

Innehållsförteckning

• 1 Varför använda en isbrytare?
• 2 användningar av Icebreakers
• 3 skäl till isbrytare är effektiva
• 4 typer av isbrytare
  • 4.1 Inledande isbrytare
  • 4.2 Att lära känna dig isbrytare
  • 4.3 Team Building Icebreakers
  • 4.4 Party (kul) Icebreakers
  • 4.5 Icebreaker frågor
• 5 Icebreakers psykologi
  • 5.1 Relaterade inlägg

Varför använda en isbrytare?

Icebreakers spelar en viktig roll i alla händelser eller aktiviteter där kommunikation och deltagarnas komfortnivå är viktig. Icebreakers hjälper till att se till att alla deltagare är lika deltagare genom att bryta ner hinder som finns på arbetsplatsen i sig och genom design. Några skäl till att använda en isbrytare är:

• Icebreakers hjälper deltagarna att känna varandra.
• Icebreakers värmer upp deltagarna och får diskussioner som flyter bekvämt.
• Icebreakers hjälper deltagare som känner varandra och arbetar i olika områden eller avdelningar bära isen som kan uppstå när individer inte vill dela information.
• Icebreakers hjälper deltagare som känner varandra men har olika jobbtitlar och nivåer inom en organisations kommandokedja att bryta ner hinder som kan hämma ärlig och bekväm kommunikation.
• Icebreakers hjälper deltagare som är främlingar att introducera och börja kommunicera och dela tankar på ett bekvämt och enkelt sätt.
• Icebreakers hjälper deltagare som inte känner varandra men delar ett uppdrag, ett intresse eller en idé och har mycket gemensamt att värma upp innan en seriösare diskussion om ämnet.
• Icebreakers hjälper deltagare som är olika - olika åldrar och etniska grupper; vinst- och ideella organisationer; arbetstitlar inom sina organisationer; och andra okända områden med gemensamhet och delade intressen - börja prata och skratta, vilket ökar den initiala värmen i rummet.

Användningar av Icebreakers

Underlättare eller ledare använder isbrytare-spel och aktiviteter i företagsmiljöer för möten, presentationer, workshops, träningsseminarier, utbildningsprogram och företagsutbildning; i skolor för studenter i högskolor, hög-, medel-, grund- och förskolegrupper; med idrottslag, lärarutbildning och ungdomsarbete; och i terapeutiska och korrigerande inställningar. Lagbyggnadsövningar kan anpassas för praktiskt taget alla inställningar - inomhus eller ute; valfri ålder - ung eller gammal; valfri storleksgrupp - liten, medelstor eller stor; och för användning över alla kulturer. I företagsmiljön används isbrytareövningar för teambuilding och förtroendeskapande. I skolorna introducerar isbrytare eleverna varandra den första skoldagen.

Skäl Icebreakers är effektiva

• Att lära känna dig isbrytare gör det möjligt för relativa främlingar att arbeta tillsammans som ett team.
• Icebreakers flyttar studenter, anställda och andra utanför deras komfortzoner och får dem att prata, umgås och arbeta med andra.
• Icebreakers kan användas i en mängd olika åldersgrupper, situationer och sociala miljöer.
• Lagbyggande isbrytare bygger effektivitet på arbetsplatsen.

Typer av isbrytare

Det finns många olika typer av isbrytare. Några av de vanligaste är:

Inledande isbrytare

Många gånger när människor träffas, känner de inte varandra. Inledande isbrytare-spel och aktiviteter hjälper inte bara människor att börja känna varandra, utan också hjälpa dem att känna igen och uppskatta skillnader och likheter. Inledande isbrytare kan vara lika enkla som att be varje person att berätta för gruppen om sitt namn och ett faktum om sig själva, eller de kan vara komplicerade övningar för att skapa förtroende och en önskan att arbeta tillsammans.

Att lära känna dig isbrytare

Icebreakers presenteras ofta i form av ett spel för att 'värma upp' en grupp genom att hjälpa medlemmarna att lära känna varandra. De fokuserar ofta på att dela information som namn, personliga fakta, hobbyer etc. Att lära känna dig isbrytare hjälper också människor som redan känner varandra att bli mer bekanta. Resultaten är ofta humoristiska och alltid intressanta.

Team Building Icebreakers

Många isbrytare-spel är avsedda att hjälpa en grupp att börja processen att bilda sig till ett lag eller lag. Vissa teamwork-isbrytare, som byggnadsaktiviteter, hjälpgruppens dynamik genom att bygga förtroende, kommunikation och förmågan att arbeta tillsammans. Två exempel följer:

• Lag bygger containrar för att hålla ett rått ägg intakt när det tappas från toppen av en stege.
• Lag bygger band- och tidningsbroar utformade för att stödja en teammedlem i en minut.

Lagbyggande isbrytare förbättrar gruppdynamiken genom att öka deltagarnas entusiasm och energi. Lagbyggande isbrytare stimulerar ofta problemlösningsuppgifter som är utformade för att hjälpa gruppmedlemmarna att utveckla sin förmåga att arbeta effektivt. Vissa teambuilding-isbrytare är helt enkelt roliga spel och andra är komplexa uppgifter utformade av specifika skäl.

Party (kul) Icebreakers

Ingen gillar att gå in på en fest där få människor är bekanta. För att festen ska bli spännande måste gästerna läggas till. Partyisbrytare tjänar detta syfte och introducerar gästerna till varandra. Använd isbrytare som är enkla och underhållande att locka människor att prata och skratta. Detta ger rätt stämning för resten av festen.

Icebreaker frågor

Som namnet antyder ifrågasätter isbrytare helt enkelt olaglig information från människor i ett försök att få dem bekväma och avslappnade. Icebreaker-frågor kan vara allvarliga eller roliga. De bästa frågorna om isbrytare är utformade specifikt för en identifierad ålder och syfte och förbereder människor för aktiviteter eller upplevelser som följer.

Icebreakers psykologi

Icebreakers är också kända som gruppdynamiska spel. Icebreakers är komplicerade gruppdynamiska spel från ett perspektiv mellan människorna, eftersom de involverar:

• Förhållanden mellan två personer
• Relationer mellan en person och en grupp
• Relationer mellan grupper