Team Building Icebreakers

När du har en grupp människor som behöver arbeta effektivt, är en teambyggande isbrytare det perfekta verktyget för att dela din grupp i team och göra alla redo att gå. Vår samling av teambuilding-isbrytare fungerar bra i klassrum, medarbetarmöten och workshop , och sammankomster designade bara för skojs skull. Vi har delat upp vår samling av teambuilding-isbrytare i de som är snabba och enkla, de som hjälper en grupp att slappna av och de som är lite mer utmanande.

Innehållsförteckning

• 1 Super snabba och enkla teambyggande isbrytare
  • 1.1 Matcha mig om du kan
  • 1.2 Fick du!
  • 1.3 Tidningspussel
  • 1.4 Ritningsark
  • 1.5 The Magic Wand
• 2 Icebreaker-spel med syfte
  • 2.1 Sekvens
  • 2.2 Team Spirit
  • 2.3 En fråga
  • 2.4 Klassificeringsspel
• 3 Team Icebreaker-spel för att koppla av gruppen
  • 3.1 Lugna ner!
  • 3.2 Livshöjdpunkter
• 4 Stor grupp, stort område Teambuilding Icebreakers
  • 4.1 Frenzy
  • 4.2 Talisman
  • 4.3 Svetsad fotled
  • 4.4 Relaterade inlägg

Super snabba och enkla teambyggande isbrytare

Matcha mig om du kan

Börja med att säga din grupp, 'Vi kommer att spela ett spel som visar dig några viktiga saker om kommunikation.'

Skicka ut ett pappersark till varje person. Be gruppen stänga ögonen och följ anvisningarna du ger dem. Om du tror att de kan frestas att kika kan du ge ögonbindel. Förklara att de måste följa anvisningarna exakt och inte kan ställa några frågor. När du ger anvisningarna, följ dem själv och se till att du ger gruppen tid att slutföra varje steg.

Vägbeskrivning:

• Vik pappersarket i hälften.
• Riv av det övre högra hörnet.
• Vik papperet i hälften igen och riva av det övre vänstra hörnet på arket.
• Vik papperet i hälften igen. Riv nu av det nedre högra hörnet av arket.

När alla har gått igenom papperet, säg: 'Öppna nu ögonen och låt oss se vad du har. Om jag gjorde ett bra jobb med att ge vägbeskrivningar och du gjorde ett bra jobb att lyssna, borde alla våra ark se lika ut. ”

Håll upp lakan så att de kan se det. Du kommer att bli förvånad över att se att mycket få matchar din. Be gruppen dela varför de tror att tidningarna inte matchade. Detta fungerar bra som en ledning till en diskussion om vikten av kommunikation på arbetsplatsen.

Fick dig!

En praktisk isbrytare att använda med alla storlekar i alla åldrar, Got You! är säker på att generera skratt. Detta teambyggande isbrytare-spel fungerar i början av ett möte eller träffas, fokuserar uppmärksamhet och kopplar av gruppen.

1. Börja med att låta deltagarna stå i en cirkel, med armarna ut mot sidan, vänster handflata uppåt, höger pekfinger pekande nedåt och vidrör grannens utsträckta handflata.
2. När gruppen är redo, säg, 'När jag säger ordet,' Gå! ' gör två saker: ta fingret i din vänstra hand och förhindra att din högra finger grips. 1 - 2 - 3 - Gå! ”
3. Upprepa flera gånger.

Du kan använda valfritt triggerord istället för 'Gå!' En idé är att välja ett ord som betonar temat för ditt möte, aktivitet eller träff.

Tidningspussel

1. En snabb och enkel isbrytningsaktivitet för att bygga lag, du börjar med att dela upp gruppen i team om fem eller sex personer.
2. Ge varje lag en kopia av samma tidning.
3. Berätta för dem att målet med spelet är att hitta en artikel, en annons eller en kolumn som du beskriver så snabbt som möjligt.
4. När de väl hittat det ska de riva ut det och ta det till dig.
5. Det första laget som gör det får en poäng.
6. Ställ in en tidsbegränsning och fortsätt att räkna ut objekt tills tiden är slut.
7. Det laget med flest poäng vinner.

Ritningsark

En annan snabb och enkel teamisbrytare, allt du behöver för detta spel är papper och pennor eller pennor . Du kan använda färgade markörer om du vill.

1. Dela din stora grupp i lag och låt en medlem av varje lag dra en linje.
2. När de har gjort det skickar de det till en annan teammedlem och fortsätter att rita.
3. Ge varje person fem sekunder att rita.
4. När teckningarna är klara, låt lagen dela sina 'mästerverk.'

Trollspaken

Ett snabbt och enkelt lagbyggande isbrytare-spel, tänk på detta när du behöver en övning för att hjälpa en grupp att lära sig mer om varandra.

1. Förklara att du har en trollstav, vars besittning tillåter en att byta tre arbetsrelaterade aktiviteter.
2. En person kan ändra sig, sin chef, kollegor etc.
3. Passera den osynliga ”trollstaven” runt gruppen och låt dem diskutera de förändringar de skulle göra.
4. Du kan också låta dem förklara varför de valde dessa förändringar.

En variation är att låta dem berätta vad de skulle förändra om de blev chef för en månad. Var beredd på några överraskande avslöjanden.

Icebreaker-spel med syfte

Sekvens

Som en engagerande gruppaktivitet, hjälper Sequence att utveckla färdigheter i kommunikation och problemlösning för en grupp eller team.

1. Skapa spelet genom att dela bildsidorna i en billig barnbok i ark med en sida. Du kan laminera varje sida eller placera dem i tydliga plasthylsor för att skydda dem och förlänga användningen.
2. Blanda upp bilderna och dela ut en till varje person. Se till att du använder en kontinuerlig sekvens.
3. Berätta för gruppen att de bara kan titta på sin egen bild och inte visa sin bild för någon annan.
4. Målet är att gruppen ska placera bilderna i rätt ordning. De kan ställa och svara på frågor för att göra det, men inte avslöja sina bilder.
5. När gruppen tror att de har alla bilder i ordning, vänd dem för att se om de är korrekta.

Variationer

• Du kan använda en tidsbegränsning för att öka svårigheten och förbättra fokus på teamarbete.
• Denna isbrytare kan spelas med två eller flera lag och samma eller olika berättelser.
• Du kan göra poäng om du använder lag genom att räkna hur många hur många bilder som är i följd.
• Du kan dela upp gruppen i par om du har en stor grupp.
• Om du använder detta med mycket små barn, låt gruppen titta igenom alla bilder innan de ordnar historien från början till slut.

Laganda

När du har en grupp som kommer att arbeta tillsammans i flera dagar är det en bra idé att bygga lagidentitet och anda. För att göra det, använd denna övning för att låta lag besluta om ett namn, ett uppdrag och / eller en slogan. Dela upp din grupp i team och förse varje lag med en stor bit affischtavla och färgade markörer. Ge dina lag tio minuter att komma med ett lagnamn och fem minuter att välja en slogan. Om du vill kan du fortsätta denna övning på en annan dag genom att låta lagen utforma en logotyp och / eller välja en maskot. Du kan också beskriva efter denna övning med följande frågor:

• Hur bestämde du dig för logotypen?
• Varför valde du den maskot?
• Känner du mer medlem i ett team nu?

En fråga

En isbrytare som får kollegor som pratar med varandra och får dem att arbeta med varandra. En fråga är snabb och enkel.

1. Ledaren väljer en situation och ställer en fråga om att avgöra en persons lämplighet för att lyckas. Till exempel kan ledaren välja att leda ett företag, föräldraskap eller vara gift.
2. Dela upp gruppen i par och låt varje person i två-personers team komma med en fråga som kan hjälpa dem att bestämma sin partners lämplighet för situationen.

Till exempel, om situationen är äktenskap, kan de fråga om personen planerar att stanna gift även om de har några problem i äktenskapet. Du kan antingen tillhandahålla samma eller olika situationer för paren.

Klassificeringsspel

1. Dela upp din grupp i fyra lika lag av fyra.
2. Börja med att förklara att vi tenderar att klassificera någon eller något i stereotypa grupper.
3. Målet med detta spel är att dela upp i undergrupper baserat på kriterier som inte är skadliga, negativa eller diskriminerande.

Till exempel alla de som älskar efterrätt eller alla de som har hundar som husdjur. Denna aktivitet hjälper teammedlemmar att lära känna varandra bättre och kollektivt tänka sig själva som teammedlemmar.

Team Icebreaker-spel för att koppla av gruppen

Lugna ner dig!

Ibland behöver en grupp lugnas ner och koncentrera sig på material som presenteras. Introspektion är viktigt, och denna isbrytare är ett bra sätt att förbereda din grupp för att komma igång med en uppgift.

1. Låt gruppen bli bekväm - gå på bordet, ligga på golvet, vad som än fungerar.
2. Be dem att ta cirka fem minuter, stänga ögonen och reflektera över orden de hör.
3. Du kan säga ord som 'strand,' lugn skog 'eller' segla bort. ' Om du vill göra dem redo för att arbeta med ett visst ämne upprepar du ord relaterade till det ämnet.
4. Efter fem minuter, samla gruppen i en cirkel och låt dem dela några av de tankar de hade.

Livshöjdpunkter

En utmärkt isbrytningsaktivitet som är perfekt för små och stora grupper. Du börjar med att be varje deltagare att stänga ögonen i en minut och tänka på de bästa stunderna i deras liv. De kan vara stunder ensamma, eller med familj eller vänner. De kan gälla professionell framgång, personliga upplevelser eller semestrar och semestrar. Låt gruppen berätta om sina bästa stunder. Berätta sedan för dem att du vill att de ska stänga ögonen och vilka 5 minuter av deras liv de skulle vilja återuppleva om de bara hade fem minuter kvar att leva. Syftet med den första delen av denna aktivitet är att reflektera tillbaka på deras liv, medan den andra delen låter dem lära känna sina kollegor bättre

Stor grupp, stort område Teambuilding Icebreakers

Frenesi

För denna roliga och aktiva teamisbrytareaktivitet behöver du ett utomhusområde eller ett stort, plant, öppet inomhusrum minst 30 fot kvadratisk . Du kommer också att behöva 5 hula-hoops och 60 till 70 tennisbollar .

Ordna hula-hoops i de fyra hörnen av en imaginär fyrkant fem fot på varje sida, med en av hoops i mitten. Sätt tennisbollarna i mitten. Dela upp din grupp i fyra lag genom att räkna av 1 till fyra och sätta ihop alla, alla två tillsammans, etc. Låt varje team komma på ett hörn på torget bredvid en båge. Målet med spelet är att placera alla tennisbollar i lagets båge enligt följande regler:

• Teammedlemmarna får inte kasta eller kasta bollarna
• Du kan ta bollar från andra lag när alla bollar är ute i mitten.
• Du kan inte försvara din båge.

Efter att lagen har försökt att samla tennisbollarna, ring en två minuters paus, under vilken lagen ska strategisera. Låt deltagarna börja om efter två minuter. Du kommer att fortsätta att tillåta försök och ge pauser för att planera strategi tills lagen upplever frustration. Låt sedan lagen träffas och diskutera strategi. Vid denna tidpunkt kanske gruppmedlemmar inser att det enda sättet att lyckas är att sätta alla bollar i centrumcirkeln och placera lagens bågar runt dem. Om inte kan du förklara det här och avsluta spelet.

Talisman

Ett annat spel som kräver ett stort område - minst 50 fot i längd , detta fungerar bra utanför eller i ett stort konferensrum. Du behöver kottar eller andra markörer för att utse start- och mållinjer och en rolig rekvisita för att fungera som talisman. Förklara att deltagarna ska låtsas som de korsar ett träsk. Målet med spelet är att gruppen ska gå från början till slut med följande begränsningar:

• Människor måste ha Talisman fysiskt med sig när de korsar.
• Varje person får bara använda Talisman en gång en gång.
• Talisman kan inte kastas eller kastas.

Notera: Denna aktivitet är fysiskt utmanande, eftersom den enda lösningen är att ha minst en person att 'bära' två andra människor över 'träsket.' Var medveten om deltagare som kan ha problem med rygg eller knä innan du börjar.

Svetsad fotled

Ett spel som liknar talisman, detta isbrytare-spel kräver inga rekvisita och fungerar med någon storleksgrupp. Den tid som behövs varierar beroende på gruppens storlek. För tio personer behöver du minst tjugo minuter.

1. Markera av början och slutlinjerna på spelutrymmet.
2. Låt gruppen samlas bakom startlinjen och förklara att de måste resa över slutlinjen med hela gruppen.
3. Tricket är att de måste ha kontinuerlig kontakt med fötterna.
4. Om någon tappar kontakten måste hela gruppen börja om.

Lagbyggande isbrytare-spel har blivit extremt populära i många olika miljöer. De hjälper teammedlemmarna att lära känna varandra, förbereda deltagare för kommande aktiviteter och gör varje grupp som möter roligt och minnesvärt. Hitta din favorit i vår samling och bli känd för din förmåga att effektivt leda team på, skola eller någon annanstans.