15 uppnåbara karriärmål för alla (+ steg för steg-plan)

En karriär är alla verk som utförs av en individ under en relativt lång del av sitt liv. Ett yrke definieras som ett yrke för vilket du måste ha specifik expertis och kunskap för att lyckas. Oavsett om du är i en karriär eller ett yrke, är det viktigt att sätta mål för jobbet och din framgång. Att sätta mål är dock inte alltid lätt. Det krävs en strategisk plan. I den här artikeln kommer vi att definiera både karriär- och professionella mål på kort och lång sikt och hjälpa dig att utveckla din egen plan för att uppnå din personliga karriär eller professionella framgång.

Innehållsförteckning

• 1 Karriärmål Exempel
• 2 Vad är dina karriärmål?
• 3 professionella mål
• 4 Professionella mål Exempel
• 5 Hur ställer du in din karriär eller professionella mål?
  • 5.1 Relaterade inlägg

Exempel på karriärmål

• Långsiktiga karriärmål
  Långsiktiga mål är de som kommer att kräva fem år eller längre för att uppnå. Många människor har svårt att sätta långsiktiga mål eftersom de känner att slutet aldrig syns. Att ha en vision om vad du vill uppnå på fem eller tio år gör det dock mycket lättare att sätta upp kortsiktiga mål. Vi har börjat med dina långsiktiga mål, eftersom du väljer dina kortsiktiga mål för att hjälpa dig att lyckas med din långsiktiga plan.
• Få en kampanj
  Det första steget i att söka en kampanj är att göra en strategisk plan. Låt din chef veta dina ambitioner och sök deras råd och hjälp. Be att ha något av det du vill lära dig lägga till i dina resultatmål. Koncentrera dig om att förbättra både din yrkesmässiga och mjuka kompetens, ta alla karriärutvecklingskurser som ditt företag erbjuder eller söka efter on-line. Skapa en portfölj för att presentera dina ansträngningar med färdigställande intyg som du kan använda om du söker ett nytt eller annat jobb.
• Byta karriär
  Om du befinner dig helt olycklig i din nuvarande karriär, överväga en fullständig förändring. Du måste kartlägga en plan, bestämma vilka färdigheter som kan överföras och vilka nya färdigheter som måste förvärvas. Skapa en tidslinje och sätt sedan några kortsiktiga mål för framgång.
• Att äga ditt eget företag
  Du kan besluta att du har nått toppen av den position du för närvarande innehar och att det inte finns någon möjlighet till avancemang. Om du har förtroende och förmåga att göra det, överväg att starta ditt eget företag. Ta en kurs om hur du skriver en affärsplan eller kolla in möjligheten att äga en franchise. Kom bara ihåg att äga ditt eget företag börjar med ett enormt offer av tid och pengar, men du kan få ekonomisk frihet och oberoende.
• Kortvariga karriärmål
  När du väl har bestämt dina långsiktiga mål kan du göra en lista över de kortsiktiga mål du måste uppfylla för att uppnå vad du vill. Kortvariga karriärmål tar vanligtvis mindre än fem år att uppnå, ofta ett år eller mindre. Du bör göra en lista över dina kortsiktiga mål med tanke på områden som är mest tillämpliga på din karriär. Prioritera sedan målen och gruppera några där det är tillämpligt.
• Förbättra din prestanda
  Du får antagligen någon slags prestationsutvärdering var sjätte månad till ett år. Koncentrera dig om att förbättra områden så att du är redo för alla tillgängliga kampanjer. Be din chef att ta med professionella utvecklingsmål och se till att de förstår din önskan om karriärsframgång.
• Förbättra dina kommunikationsförmågor
  Kommunikation utgör grunden för ett effektivt teamarbete, så viktigt i dagens karriärklimat. Dessutom kan du lära dig att kommunicera med olika nivåer inom organisationen hjälpa dig att undvika problem, öka din kulturella medvetenhet och säkerställa förståelse.
• Skapa en personlig webbplats
  Att skapa en personlig webbplats ger en plattform för att visa upp dina färdigheter och förbereda dig för framtiden. Inkludera professionella milstolpar och färdigheter. En effektiv webbplats kan hjälpa dig om du byter karriär eftersom den kan fungera som en portfölj.
• Nätverk
  Lägg konstant till din lista över branschkontakter. Nätverk kan ge värdefulla möjligheter, öppna dörrar och introducera dig till dem som kan hjälpa dig att uppnå både dina långsiktiga och kortsiktiga mål.
• Tjäna ett examens- eller yrkesintyg
  Oavsett ditt yrke är det viktigt att fortsätta lära dig och hålla dig uppdaterad med den senaste utvecklingen. Att bedriva en doktorsexamen, till exempel en MBA, förbättrar inte bara din kompetens utan ger verifiering av dina professionella förmågor. Dessutom kan en examen eller ett yrkesintyg innebära marknadsförings- och löneförhöjningsmöjligheter.
• Byta jobb
  Om du bestämmer att din nuvarande position inte uppfyller dina behov och önskemål kan det vara dags att byta jobb. Att stanna kvar i ett slutgiltigt jobb leder bara till frustration, stress och besvikelse. Men om du gör dina avsikter kända, kan de som du rapporterar till göra det rimligt att du stannar genom att tillhandahålla något av det du känner att ditt jobb saknar.

Vad är dina karriärsmål?

Har du någonsin velat arbeta på ett specifikt företag eller i ett visst jobb, men var rädd att starta och prova det? Med rätt motivation och en plan kan din dröm bli verklighet. Effektiv målsättning hjälper dig att undvika att bli överväldigad. Innan du börjar definiera dina kort- och långsiktiga mål, ställ dig själv följande frågor:

• Vilken är den aktivitet du gillar mest och kan du göra det i din valda karriär?
• Har du en speciell talang som du gillar att använda i en karriär eller yrke?
• Vad uppfattar du som dina styrkor och svagheter?
• Definierar din karriärframgång med hur mycket du tjänar eller hur mycket du tycker om ditt jobb?
• Vad är ditt drömjobb och är det möjligt att uppnå det?
• Var skulle du vilja vara om 5 år, tio år och femton år?

Istället för att tänka på vad du inte gillar i ditt nuvarande jobb, tänk positivt på vad du vill. Sätt realistiska korta och långsiktiga mål, definiera korta och uppnåliga uppgifter för var och en. Prioritera dina karriärmål och lista dem i betydelse och uppnåbarhet. Se till att du ställer in datum och tider för att uppnå dina mål, liksom dina löneförväntningar.

Professionella mål

Dina professionella mål formas av dina personliga behov och ambitioner. Du kanske vill tjäna mer pengar, nå toppen av ditt yrke eller utveckla dina färdigheter och kunskaper i din nuvarande position. Oavsett ditt mål måste du ha en plan. Om du gör det kommer du att gynna dig professionellt på tre sätt:

• Skapa personligt ansvar
  Det är viktigt att ta ansvar och få saker gjort. Att sätta mål bygger en struktur för ansvarighet eftersom du måste hålla dig själv ansvarig för att fullfölja varje mål. Dessutom kommer de som du arbetar med och som du rapporterar att se ditt ansvar, en önskvärd tillgång för karriärtillväxt och marknadsföring.
• Ge motivation
  Att sätta mål kan motivera dig att vara mer produktiv med din tid och energi. Lista små, uppnåliga uppgifter och markera var och en som utförd och belöna dig själv för ett väl utfört jobb.
• Ge riktning
  Du behöver en färdplan så att du inte slösar bort din energikanin i områden som inte hjälper dig att nå ditt mål. Du måste fokusera all din uppmärksamhet på kortsiktiga steg som hjälper dig att nå ditt långsiktiga mål.
  Dina professionella mål bör vara lika individuella som du är. Du bör dock inkludera att stärka dina professionella relationer, bygga effektiva arbetsmetoder och utveckla ytterligare professionella färdigheter och kunskaper. I nästa avsnitt kommer vi att ge dig några exempel på professionella mål.

Exempel på professionella mål

Framgångsrika människor arbetar sällan ensamma. Du kanske inte gillar alla du arbetar med, men lär dig att avsätta någon personlig skillnad under arbetstiden. Behandla kollegor och andra kollegor professionellt och skapa ett rykte om samarbete. Att vara en bra lagspelare är mycket viktigt i dagens arbetsmiljö. Hitta dessutom de som du delar gemensamma professionella mål och arbeta sedan tillsammans för att nå dem.

Professionella mål ger vision, tydlighet och är mätbara. Det är viktigt att visualisera vilka områden som behöver förbättras, skapa tydliga uttalanden om hur du kommer att uppnå varje mål och mäta din framgång. Tänk på detta när du läser följande lista med exempel på professionella mål:

• Fortsätt efter nya upplevelser och möjligheter
  Kanske en av de enklaste och snabbaste professionella tillväxtmöjligheterna är att utforska nya alternativ inom ditt nuvarande karriärområde. Försök volontärarbete för speciella projekt och eventuell egen karriärutveckling och utbildning. Att utforska det område där du för närvarande arbetar kan ge möjligheter att uppfylla dina professionella mål som du inte kände till tidigare.
• Förbättra ditt arbetsresultat
  Medan du strävar efter de professionella mål som du har satt upp, se till att du får ut det mesta av varje dag i din nuvarande position. Visa en positiv attityd, anländer tidigt, lämnar sent och adresserar alla områden som en prestationsgranskning kan indikera som ett område där du behöver förbättra. Du vill se till att du lyser i din nuvarande position för att imponera på alla på väg uppför stegen till framgång.
• Öka din professionella kunskap och utbildning
  Titta inom din nuvarande position för workshops, yrkesutbildning och förmågan att få professionella certifieringar. Förvara en portfölj som bevis på din fortsatta inlärning. Se till att dina prestationsmål inkluderar professionella utvecklingsmöjligheter. Du kan också lära dig mer om dina medarbetares jobbansvar, de som arbetar i laterala avdelningar och de du rapporterar till. du kan upptäcka ett jobb som uppfyller alla dina individuella yrkesmål.
• Öka dina intäkter
  Ett annat exempel på ett professionellt mål är önskan att tjäna mer pengar. Det är inget fel med att låta de ansvariga veta att du har ett intresse av att öka dina intäkter. Kom ihåg att vi ibland inte får för att vi inte frågar. Om ökade intäkter är ett av dina bästa professionella mål och du verkligen tror att du befinner dig i ett slutgiltigt jobb kan det vara dags att leta någon annanstans efter möjligheter.

Hur ställer du in din karriär eller professionella mål?

Nu när du förstår skillnaden mellan karriär- och yrkesmål och lång- och kortsiktiga mål är du redo att ställa in dina egna. Vi har gett dig fyra enkla steg för att göra det:

Steg 1 - Planera

Börja titta på karriärer som matchar dina kunskaper, lönekrav och intresseområden. Utforska arbetsmarknaden för att skapa en lista över möjliga områden för marknadsföring eller söka ett nytt och annat jobb. Skapa en skriftlig plan, inklusive:

• Kortsiktiga aktiviteter
• Nätverksmöjligheter med dem inom ditt område eller i det där du vill arbeta
• Sätt att utveckla och öva nödvändiga färdigheter
• Hur man ökar utbildning
• Platser att volontärarbeta för att utveckla en ny skicklighet

Steg # 2 - Ställ in genomförbara steg

Identifiera nödvändiga steg för att uppnå dina mål, kom ihåg att använda en verklighetskontroll för varje steg för att undvika frustration. Se till att varje steg har angivna aktiviteter som är möjliga. Prata med andra om dina karriärmål och få deras hjälp när det är möjligt.

Steg 3 - Ge dig själv tidsfrister

Tidsfrister ger motivation. Se till att du ställer in realistiska tidsramar och justerar dem vid behov. Du vill dock undvika förhalning. Låt inte misslyckanden inom ett område hindra dig från framgång; om ett mål börjar svåra dig, arbeta med ett annat mål.

Steg # 4 - Belöna dig själv

Varje gång du upplever framgång efter dina mål, belöna dig själv. Ta en ledig dag för att göra något du älskar. Unna dig din favoritmiddag eller köp något nytt. Titta på din budget; kom ihåg att du inte behöver spendera mycket pengar för att roa dig.

Det är viktigt att hela tiden granska, revidera och uppdatera din karriärplan. Saker förändras, och vi arbetar inte isolerat. Ibland är misslyckande utom vår kontroll. Om du till exempel siktar mot en viss position inom ditt företag och positionen omdefinieras till något du inte vill bedriva, är det dags att omvärdera dina mål och göra några ändringar. Om något inte fungerar för dig kan du också prova en annan väg. Om du gör det kommer du att hjälpa dig att undvika missnöje och hålla dig motiverad.

En bra karriär är en livslång resa. Många människor går helt enkelt på jobbet varje dag och gör samma uppgift om och om igen. Men för att uppnå verklig arbetstillfredsställelse måste man sätta både korta och långsiktiga mål. Om du gör det kan man inte bara växa professionellt utan också förbättra sina inkomster och arbetstillfredsställelse. Börja idag på vägen till din egen karriär eller professionell framgång; belöningarna är stora!